在那之前,万科的激励制度是ttpY统的“固定工资+奖金”,奖XQAX和销售额挂钩,年终奖和利润h5KY钩,这种薪酬制度鼓励的是规sHUN,但能为股东提供的真实价值8mrB没有多少3Inl
中国康富2017年三季度报告显示,公司本期营业收入为11.80亿元,同比上升52.16%;归属于挂牌公司股东的净利润为3.12亿元,同比上升42.47%。